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单元综合测试四

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试题序号

个别劳动争议处理程序包括

  • A、协商
  • B、调解
  • C、申诉
  • D、仲裁
  • E、诉讼
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下列不属于劳动保障监察的基本属性的是

  • A、法定性
  • B、行政性
  • C、多元性
  • D、专门性

劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核验证制度

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、5

曾某就职于某汽车公司。工作期间,因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法,下列哪一选项是正确的

  • A、曾某可以自行与公司协商,也可以请工会或第三人共同协商
  • B、社会保险问题不适用劳动争议仲裁,曾某可以直接向法院提起民事诉讼
  • C、曾某可以申请仲裁,但是必须先行调解
  • D、曾某可以申请仲裁,仲裁后不得再提起诉讼

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