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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任，应满足的条件是（ ）

2018年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任，应满足的条件是（ ）

  • A、提前30天向用人单位提出辞职
  • B、以书面形式提交辞职书
  • C、提出书面辞职书届满30日离职
  • D、办理离职手续
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关于竞业限制的说法，正确的是（ ）

  • A、竞业限制义务属于劳动者的法定义务
  • B、竞业限制条款属于劳动合同的必备条款
  • C、竞业限制义务适用于自愿签订保守商业秘密合同的劳动者
  • D、劳动者承担竞业限制违约责任的，用人单位应当依法履行竞业限制补偿金的足额支付义务

仲某是U公司的高管人员，与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后，仲某申请劳动仲裁。对此，下列说法错误的是（ ）

  • A、高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围
  • B、实行不定时工作制必须得到劳动行政主管部门的审批
  • C、仲某实行不定时工作制未进行行政审批，该约定无效
  • D、仲某实行不定时工作制未进行行政审批，不违反强制性规定，该约定有效

下列有关劳动争议的判断，正确的是（ ）

  • A、律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议
  • B、律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议
  • C、律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度
  • D、律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议
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