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2018年10月劳动法

卷面总分:分     试卷年份:2018    是否有答案:有   

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下列有关工资支付时间的说法,正确的是( )

  • A、工资至少每月支付一次
  • B、工资必须在法定日期支付
  • C、工资支付遇到节假日的,应顺延支付日期
  • D、用人单位应在依法解除劳动合同时一次付清劳动者工资
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下列有关工伤保险责任承担的表述,错误的是( )

  • A、用人单位承担工伤保险责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系
  • B、劳动者达到法定退休年龄的,不享受工伤保险待遇
  • C、用工单位违法转包的,对不具备用工组织资格的自然人承包者所聘用职工从事承包业务时的因工伤亡,承担工伤保险责任
  • D、个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

下列有关劳动安全卫生法律的说法,错误的是( )

  • A、安全生产法是劳动安全卫生领域的基本法律规范
  • B、劳动安全卫生标准属于劳动基准立法,具有强制性
  • C、工会有权对企业实施劳动安全卫生制度的情况进行监督
  • D、劳动安全卫生监察机构与劳动保障监察机构同一

姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书,仍提起劳动争议仲裁,主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此,下列说法正确的是( )

  • A、姚某签署劳动合同解除通知书的行为能够证明其同意协商解除
  • B、劳动合同解除通知书与劳动合同解除协议效力一致
  • C、劳动合同违法解除的,依法需要给付劳动者赔偿金
  • D、劳动合同协商一致解除的,不需要给付劳动者经济补偿金

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