下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是（）

2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

40

下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是（）

A、试用期内
B、停工留薪期间
C、见习期内
D、医疗期内

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下列有关女职工劳动保护的说法，错误的是（）

A、怀孕女职工不得安排加班
B、哺乳期未满不得安排夜班劳动
C、劳动合同中不得有限制生育的约定
D、工会可以与用人单位签订保护女职工合法权益的专项集体协议

简述我国劳动法的渊源。

下列有关劳动安全卫生法律的说法，错误的是（）

A、安全生产法是劳动安全卫生领域的基本法律规范
B、劳动安全卫生标准属于劳动基准立法，具有强制性
C、工会有权对企业实施劳动安全卫生制度的情况进行监督
D、劳动安全卫生监察机构与劳动保障监察机构同一

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