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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列有关劳动合同变更的说法，正确的是（）

2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

20

下列有关劳动合同变更的说法，正确的是（）

A、劳动合同可以协商变更
B、劳动合同变更当事人必须协商一致
C、用人单位可以依法单方变更劳动合同
D、劳动合同的变更不包括主体的变更

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下列选项中，属于社会保险基金的社会监督措施的是（）

A、设立社会保险监督委员会
B、工会参与社会保险重大事项的研究
C、各级人大常委会组织对社会保险法实施情况的执法检查
D、社会保险经办机构定期向社会公布社会保险基金的运营情况

关于竞业限制的说法，正确的是（）

A、竞业限制义务属于劳动者的法定义务
B、竞业限制条款属于劳动合同的必备条款
C、竞业限制义务适用于自愿签订保守商业秘密合同的劳动者
D、劳动者承担竞业限制违约责任的，用人单位应当依法履行竞业限制补偿金的足额支付义务

光明公司用岗位级别经理的统一合同版本与侯某签订了劳动合同，月薪6500元，但双方口头约定工资结构为底薪4000元加销售提成。在职期间侯某的实得工资一直是每月5500元。3年劳动合同期满，光明公司不再续约。侯某申请仲裁，请求补发工资和经济补偿金。对此，下列说法错误的是（）

A、侯某的合同约定工资应当是6500元
B、本案计算经济补偿的标准应当是5500元
C、侯某在离职后1年内主张补发工资不违反仲裁时效规定
D、光明公司以管理人员工作疏忽，用统一版本与侯某签约为由进行的抗辩，应自行承担举证责任

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