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2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

39

劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性，其含义是（）

A、劳动者的权利能力和行为能力只能由本人实施
B、法律允许他人代理劳动者行使劳动权利能力和行为能力
C、禁止劳动者同时在两种劳动法律关系中运用劳动权利能力和行为能力
D、他人代理劳动者行使劳动权利能力和行为能力，只要当事人双方意思表示真实，就是合法有效的

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下列不属于“核心劳动标准”的是（）

A、平等就业权
B、禁止使用童工
C、集体谈判权
D、职业培训权

姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书，仍提起劳动争议仲裁，主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此，下列说法正确的是（）

A、姚某签署劳动合同解除通知书的行为能够证明其同意协商解除
B、劳动合同解除通知书与劳动合同解除协议效力一致
C、劳动合同违法解除的，依法需要给付劳动者赔偿金
D、劳动合同协商一致解除的，不需要给付劳动者经济补偿金

劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（）

A、劳动者达到退休年龄劳动合同终止的
B、劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的
C、劳动合同期满，劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
D、劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的

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