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江苏自考网> 试题题库列表页> 坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》，约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作，未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回，李某等人无法继续工作，遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述，正确的是（ ）

2017年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》，约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作，未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回，李某等人无法继续工作，遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述，正确的是（ ）

  • A、坤宁公司与李某等人存在劳动关系
  • B、坤宁公司与李某等人存在劳务关系
  • C、李某等人可以要求坤宁公司支付未签订劳动合同的两倍工资和劳动合同解除的经济补偿金等
  • D、青淼公司作为实际用工单位应与坤宁公司共同对李某等人承担连带责任
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在下列人员中，适用最低工资的是（ ）

  • A、在工作时间有迟到、旱退、旷工等违纪行为的职工
  • B、医疗期内病体的职工
  • C、企业内待岗的职工
  • D、回家乡探亲的职工

下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（ ）

  • A、双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗
  • B、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗
  • C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗
  • D、劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗

根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）

  • A、试用期
  • B、用人单位的法定代表人或者主要负责人
  • C、社会保险
  • D、劳动者的身份证件号码
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