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江苏自考网> 试题题库列表页> 坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》,约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作,未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回,李某等人无法继续工作,遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述,正确的是( )

2017年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》,约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作,未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回,李某等人无法继续工作,遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述,正确的是( )

  • A、坤宁公司与李某等人存在劳动关系
  • B、坤宁公司与李某等人存在劳务关系
  • C、李某等人可以要求坤宁公司支付未签订劳动合同的两倍工资和劳动合同解除的经济补偿金等
  • D、青淼公司作为实际用工单位应与坤宁公司共同对李某等人承担连带责任
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永新公司向员工发放《永新公司员工跟去新厂(c镇)意愿书》,内容为:“本厂因经营原因将于2015年8月l5曰从A区整体搬迁至8区C镇,希望各位同事能够继续在新厂工作。若不愿意,请在‘不愿意’选顼前打勾并签名,作为给公司三十天通知的辞工期……。”同日,孙某签名确认不愿去新厂(C镇)工作。2015年8月l5曰,公司通知孙某办理交接手续。后孙某申请仲裁,要求公司支付解除劳动关系的赔偿金。关于本案的下列表述,正确的是( )

  • A、孙某不愿去新厂,属于提前三十天通知用人单位解除劳动合同,不应向孙某支付经济补偿
  • B、永新公司有权终止劳动合同
  • C、公司经营场所搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位有权单方解除劳动合同
  • D、公司经营场所搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,双方可以协商解除劳动合同

劳动监察员的下列行为,符合《劳动保障监察条例》的是( )

  • A、独自1人进入企业进行调查、检查
  • B、未出示劳动保障监察证件
  • C、就调查、检查事项询问有关人员
  • D、以执行劳动保障监察为名,为其亲属泄私愤

下列有关综合计算工时制的表述,正确的是( )

  • A、在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)
  • B、综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间
  • C、超过部分应视为延长工作时闻
  • D、法定休假曰安排劳动者工作的,按照150%的标准支付工资报酬

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