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2017年4月劳动法

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简述劳动者的基本义务。

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甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是( )

  • A、甲强迫乙加夜班
  • B、甲未按照聘用合同的约定付给乙工资
  • C、在试用期内乙不适应工作环境
  • D、甲没有按照约定提供劳动条件

下列选项中属于禁止女职工就业范围的是( )

  • A、矿山井下作业
  • B、森林业伐木、归楞及流放作业
  • C、建筑业脚手架的组装和拆除作业
  • D、需昼夜连续进行的作业

开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作,学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元,周菜对此提出异议。下列说法错误的是( )

  • A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性
  • B、若周某提起劳动仲裁,只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人
  • C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任
  • D、劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算

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