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2017年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

39

下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是（）

A、企业应当事先将理由通知工会
B、工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
C、企业有补正程序瑕疵的权利
D、程序补正时间限定在提起劳动仲裁前

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在下列人员中，适用最低工资的是（）

A、在工作时间有迟到、旱退、旷工等违纪行为的职工
B、医疗期内病体的职工
C、企业内待岗的职工
D、回家乡探亲的职工

简述劳动者的基本义务。

开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元，周菜对此提出异议。下列说法错误的是（）

A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性
B、若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人
C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任
D、劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算

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