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2017年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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9

劳动法律责任

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因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是（）

A、用人单位的规章制度制定程序不合法
B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明
C、解除劳动合同的程序存在瑕疵
D、认定劳动者违规严重的合理性不足

用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的情况是（）

A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

下列不属于劳动争议的纠纷是（）

A、张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B、李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C、王某与家庭保姆之间的纠纷
D、个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷

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