下列有关综合计算工时制的表述，正确的是（ ）

• A、在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)
• B、综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间
• C、超过部分应视为延长工作时闻
• D、法定休假曰安排劳动者工作的，按照150％的标准支付工资报酬

因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是（ ）

• A、用人单位的规章制度制定程序不合法
• B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明
• C、解除劳动合同的程序存在瑕疵
• D、认定劳动者违规严重的合理性不足

李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据，要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录，但以存在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示，分析下列问题：

(1)若李某无法提供加班审批表，该案应当如何伸裁?为什么?

(2)若绮丽设计公司不服仲裁裁决，怎样实现权利救济?(3)若李某不服仲裁裁决，怎样实现权利救济?