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2017年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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试题序号

邢某(台湾地区居民)与森永公司于2014年ll月22驾签订了l年期的《聘任合同书》,担任其艺术顾问。森永公司为邢某办理了《台港澳人员就业证》。该证件于2015年4月l3目到期后,双方因未续办《台港澳人员就业证》及是否继续履行聘任合同产生纠纷,邢某申请传裁。针对本案,下列说法正确的是( )

  • A、办理《就业证》是用人单位的义务
  • B、《就业证》过期不影响邢某与森永公司的劳动关系
  • C、邢某的《就业证》到期,但与森永公司的劳动合同履行期限未届满,双方仍存在劳动关系
  • D、台湾地区居民与内地用人单位建立劳动关系,即使未取得《就业证》,也受劳动法的保护
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冯某系峰达国营林场的职工,自2000年起因单位经济不景气等原因自谋生路,期间停发工资,但峰达国营林场及冯某个人按法律规定分别足额缴纳了社会保险费。2015年6月2日冯某受聘予星望公司从事行政管理工作,月薪4000元,双方未签订书面劳动合同。2016年9月6臼冯某以星望公司未与其签订书面劳动合同及未给其缴纳社会保险为由辞职。问:(1)冯某与星望公司是否形成劳动关系?为什么?(2)若冯某与星望公司存在劳动关系,星望公司应承担的法律责任有哪些?

下列有关我国基本医疗保险的表述正确的是( )

  • A、职工个人缴纳的基本医疗保险费纳入统筹基金帐户
  • B、基本医疗保险实行费用直接结算制度
  • C、企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分,从职工福利费列支
  • D、应当由第三方负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围

劳动监察员的下列行为,符合《劳动保障监察条例》的是( )

  • A、独自1人进入企业进行调查、检查
  • B、未出示劳动保障监察证件
  • C、就调查、检查事项询问有关人员
  • D、以执行劳动保障监察为名,为其亲属泄私愤

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