劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是（）-江苏自考网

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2017年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

18

劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是（）

A、独自1人进入企业进行调查、检查
B、未出示劳动保障监察证件
C、就调查、检查事项询问有关人员
D、以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤

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冯某系峰达国营林场的职工，自2000年起因单位经济不景气等原因自谋生路，期间停发工资，但峰达国营林场及冯某个人按法律规定分别足额缴纳了社会保险费。2015年6月2日冯某受聘予星望公司从事行政管理工作，月薪4000元，双方未签订书面劳动合同。2016年9月6臼冯某以星望公司未与其签订书面劳动合同及未给其缴纳社会保险为由辞职。问：(1)冯某与星望公司是否形成劳动关系?为什么?(2)若冯某与星望公司存在劳动关系，星望公司应承担的法律责任有哪些?

李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据，要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录，但以存在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示，分析下列问题：
(1)若李某无法提供加班审批表，该案应当如何伸裁?为什么?
(2)若绮丽设计公司不服仲裁裁决，怎样实现权利救济?(3)若李某不服仲裁裁决，怎样实现权利救济?

无效劳动合同

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