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2017年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

33

王某与日广电子厂于2015年1月l目签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（）

A、王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系
B、目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系
C、签订劳动合同是建立劳动关系的标志
D、观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系

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下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

A、女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满
B、王某在公司年终考核中处于末位
C、李莱与其他单位建立了劳动关系，经用人单位提出后，拒不改正
D、韩某尚处在试用期内

某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是（）

A、该工时制度属于标准工时制
B、该工时制度属于不定时工时制
C、该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准
D、该工时制度应当经过职工集体协商

最先同意制定国际劳动法的国家是（）

A、瑞士
B、美国
C、意大利
D、英国

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