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2017年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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试题序号

王某与日广电子厂于2015年1月l目签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ）

  • A、王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系
  • B、目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系
  • C、签订劳动合同是建立劳动关系的标志
  • D、观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系
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季某是菜物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是（ ）

  • A、安排季某补体，不需要支付加班费
  • B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
  • C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
  • D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费

下列有关综合计算工时制的表述，正确的是（ ）

  • A、在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)
  • B、综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间
  • C、超过部分应视为延长工作时闻
  • D、法定休假曰安排劳动者工作的，按照150％的标准支付工资报酬

职工王某的下列劳动收入，属于工资的是（ ）

  • A、计划生育补贴
  • B、稿费
  • C、劳动竞赛奖
  • D、合理化建议和技术改进奖
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