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2017年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

33

王某与日广电子厂于2015年1月l目签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（）

A、王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系
B、目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系
C、签订劳动合同是建立劳动关系的标志
D、观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系

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劳动关系

下列不属于劳动争议的纠纷是（）

A、张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B、李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C、王某与家庭保姆之间的纠纷
D、个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷

开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元，周菜对此提出异议。下列说法错误的是（）

A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性
B、若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人
C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任
D、劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算

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