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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于调整劳动者工作岗位的说法中,错误的是( )

2017年4月劳动法

卷面总分:分     试卷年份:2017    是否有答案:有   

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下列关于调整劳动者工作岗位的说法中,错误的是( )

  • A、双方平等协商,可以采取书面方式进行调岗
  • B、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以单方进行调岗
  • C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的,用人单位可以单方进行调岗
  • D、劳动者不能胜任工作,用人单位可以单方进行调岗
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李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据,要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录,但以存在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示,分析下列问题:

(1)若李某无法提供加班审批表,该案应当如何伸裁?为什么?

(2)若绮丽设计公司不服仲裁裁决,怎样实现权利救济?(3)若李某不服仲裁裁决,怎样实现权利救济?


根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是( )

  • A、试用期
  • B、用人单位的法定代表人或者主要负责人
  • C、社会保险
  • D、劳动者的身份证件号码

下列关于劳动就业的说法,错误的是( )

  • A、参加社会义务劳动不属于就业
  • B、只有具有完全劳动能力者才能成为就业的主体
  • C、从事贩毒等违法活动不属于就业
  • D、就业的主体必须符合法定的就业年龄

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