论维护公平就业，禁止就业歧视的意义和主要措施。-江苏自考网

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2017年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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13

论维护公平就业，禁止就业歧视的意义和主要措施。

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某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是（）

A、该工时制度属于标准工时制
B、该工时制度属于不定时工时制
C、该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准
D、该工时制度应当经过职工集体协商

劳动法律责任

开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元，周菜对此提出异议。下列说法错误的是（）

A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性
B、若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人
C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任
D、劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算

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