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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据用工的形式不同，劳动合同可分为

模拟真题演练一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据用工的形式不同，劳动合同可分为

  • A、固定期限的劳动合同
  • B、无固定期限的劳动合同
  • C、以完成一定的工作为期限的劳动合同
  • D、典型劳动合同
  • E、非典型劳动合同
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下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是

  • A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式
  • B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式
  • C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种
  • D、在一定范围内实行年薪制

根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为

  • A、14周岁
  • B、15周岁
  • C、16周岁
  • D、18周岁

根据《工会法》的规定，我国工会的基本职能有

  • A、维权职能
  • B、强制职能
  • C、参与职能
  • D、组织职能
  • E、教育职能
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