根据用工的形式不同，劳动合同可分为-江苏自考网

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模拟真题演练一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

3

根据用工的形式不同，劳动合同可分为

A、固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定的工作为期限的劳动合同
D、典型劳动合同
E、非典型劳动合同

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不定时工作时间

简述我国劳动安全卫生管理制度的内容。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期内被证明不符合录用条件的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

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