根据用工的形式不同，劳动合同可分为-江苏自考网

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模拟真题演练一

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试题序号

3

根据用工的形式不同，劳动合同可分为

A、固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定的工作为期限的劳动合同
D、典型劳动合同
E、非典型劳动合同

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集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少内未提出异议的，集体合同即行生效

A、3日
B、5日
C、7日
D、15日

赵某系某化工厂催化车间技术工人。车间的催化炉发生故障，影响全厂生产，急抢修；车间主任要求所有职工加班抢修设备。赵某以自己家住过远为由，不同意加班。因起某是车间技术骨干，没有参加加班，使抢修工作受到一定影响。化工厂于是在征求工会意见后作出给予赵某警告处分，并扣发半年奖金的处罚决定。越某认为用人单位决定加班来与 ○会协商，且本人也未同意加班，不能以违反纪律为由给予处罚，于是向劳动争议仲载委员会申请仲裁，请求撤销工厂的决定。

社会保险法的宗旨主要体现在

A、规范社会保险关系
B、促进社会保险事业发展
C、保障公民共享发展成果
D、促进社会和谐稳定

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