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江苏自考网> 试题题库列表页> 赵某系某化工厂催化车间技术工人。车间的催化炉发生故障,影响全厂生产,急抢修;车间主任要求所有职工加班抢修设备。赵某以自己家住过远为由,不同意加班。因起某是车间技术骨干,没有参加加班,使抢修工作受到一定影响。化工厂于是在征求工会意见后作出给予赵某警告处分,并扣发半年奖金的处罚决定。越某认为用人单位决定加班来与 ○会协商,且本人也未同意加班,不能以违反纪律为由给予处罚,于是向劳动争议仲载委员会申请仲裁,请求撤销工厂的决定。

模拟真题演练一

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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赵某系某化工厂催化车间技术工人。车间的催化炉发生故障,影响全厂生产,急抢修;车间主任要求所有职工加班抢修设备。赵某以自己家住过远为由,不同意加班。因起某是车间技术骨干,没有参加加班,使抢修工作受到一定影响。化工厂于是在征求工会意见后作出给予赵某警告处分,并扣发半年奖金的处罚决定。越某认为用人单位决定加班来与 ○会协商,且本人也未同意加班,不能以违反纪律为由给予处罚,于是向劳动争议仲载委员会申请仲裁,请求撤销工厂的决定。

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根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最低就业年龄为

  • A、14周岁
  • B、15周岁
  • C、16周岁
  • D、18周岁

下列属于劳动者就业权内涵的有

  • A、就业自由
  • B、就业平等
  • C、就业促进
  • D、罢工自由
  • E、解雇限制

我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有

  • A、《强迫劳动公约》
  • B、《同工同酬公约》
  • C、《最低就业年龄公约》
  • D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
  • E、《消除就业和职业歧视公约》

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