• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考考试 1天

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 根据《劳动法》的规定，女职工生育享有的产假不少于

模拟真题演练一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

根据《劳动法》的规定，女职工生育享有的产假不少于

  • A、90天
  • B、105天
  • C、120天
  • D、1年
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

下列关于劳动法律关系的表述，错误的是

  • A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
  • B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
  • C、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物
  • D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为

  • A、14周岁
  • B、15周岁
  • C、16周岁
  • D、18周岁

下列关于劳动合同特征的表述，错误的是

  • A、主体的特定性及主体地位上的从属性
  • B、劳动权利义务条款具有较强的法定性
  • C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益
  • D、劳动合同的目的在于劳动成果的给付
热门相关试卷
2022年4月劳动法

#总分：100分#

2019年4月劳动法

#总分：分#

2015年10月劳动法

#总分：分#

单元综合测试一

#总分：100分#

2015年4月劳动法

#总分：分#

2018年4月劳动法

#总分：分#

热门专业
1
销售管理
2
社会工作与管理
3
公共关系（停理论课程报考）
4
计算机科学与技术（停考过渡）
5
计算机信息管理
6
园林
7
工商管理（停考）
8
人力资源管理（停考）
9
法学（停考）
10
行政管理（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师