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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述我国劳动法渊源的种类。

单元综合测试一

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简述我国劳动法渊源的种类。

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下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是

  • A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
  • B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
  • C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
  • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是

  • A、能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为
  • B、能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为
  • C、劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化
  • D、劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更
  • E、劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭

下列属于劳动法调整的劳动合同是

  • A、国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
  • B、各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
  • C、自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
  • D、劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议
  • E、劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同
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