简述我国劳动法渊源的种类。-江苏自考网

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单元综合测试一

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试题序号

35

简述我国劳动法渊源的种类。

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下列关于试用期规定的表述中，错误的是

A、约定的试用期不得超过6个月
B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取

A、定金
B、保证金
C、保证物
D、抵押金
E、抵押物

我国狭义上的劳动法是指

A、1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法)
B、调整劳动关系的法律规范的总称
C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
D、包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等

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