对劳动关系最具实践意义的分类是-江苏自考网

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单元综合测试一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

2

对劳动关系最具实践意义的分类是

A、标准劳动关系和非标准劳动关系
B、国内劳动关系和涉外劳动关系
C、企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
D、个别劳动关系和集体劳动关系

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对于无效劳动合同的处理措施主要包括

A、取消全部无效的劳动合同
B、修改部分无效劳动合同
C、支付违约金
D、恢复原状
E、赔偿损失

下列属于就业促进目标的是

A、保障基本人权
B、提高社会效益
C、实现充分就业
D、完全消除失业

我国狭义上的劳动法是指

A、1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法)
B、调整劳动关系的法律规范的总称
C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
D、包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等

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