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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是

单元综合测试一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是

  • A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
  • B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
  • C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
  • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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劳动法基本原则的确认依据是

  • A、宪法
  • B、法律
  • C、劳动法
  • D、基本国情
  • E、对劳动者倾向保护理论

某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为

  • A、因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除
  • B、因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同
  • C、该劳动合同不应解除，应变更
  • D、无效劳动合同，自订立时起即无法律效力

下列属于劳动法调整的劳动合同是

  • A、国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
  • B、各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
  • C、自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
  • D、劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议
  • E、劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同
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