下列属于劳动法调整的劳动合同是-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列属于劳动法调整的劳动合同是

单元综合测试一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

28

下列属于劳动法调整的劳动合同是

A、国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
B、各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
C、自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
D、劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议
E、劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同

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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同

A、与劳动者协商一致后解除
B、提前30日书面通知劳动者本人解除
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以即行解除

2008年3月，施某与甲公司订立经管用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。

国际劳工组织的主要组织机构有

A、国际劳工大会
B、国际劳工局
C、国际劳工代表大会
D、总务委员会
E、理事会

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