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管理心理学模拟试卷三

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试题序号

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是

  • A、法约尔
  • B、梅奥
  • C、马斯洛
  • D、洛斯奇
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案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答案：(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

简述组织变革的动力因素。

不同态度的决策人，在非确定条件下决策，可以选择的决策准则有

  • A、“大中取大”的“极大化最高准则”
  • B、“小中取大”的“极大化最低准则”
  • C、“极小化最高准则”
  • D、机会均等准则
  • E、稳妥准则
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