上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的-江苏自考网

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2020年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

23

上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是

A、分权
B、授权
C、集权
D、控制

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从个性心理特征的角度来看，个性心理的差异表现在

A、能力方面
B、气质方面
C、性格方面
D、动机方面
E、兴趣方面

霍桑实验分为

A、2个阶段
B、3个阶段
C、4个阶段
D、5个阶段

案例分析题:
案例:某建筑工程公司10年前的产值已达10亿元。3年前，企业老总高薪从北京请来一个构建组织文化的“高手”，重新编印了企业画册，统一了员工制服，健全了公司的企划、公关宣传等部门，还招聘了一大批具有表演和公关才能的靓女俊男为公司做宣传。但是，公司花费巨资搞的所谓“组织文化构建”却来见到预期的效果。公司的有些管理人员和员工还养成了务虚不务实，做表面文章的习气。在后来的两年中，公司经营逐渐难以维持，陷入困境。
问题：
(1)组织文化的概念和作用是什么?
(2)案例中的建筑工程公司在组织文化建设中走入了什么误区?为什么?

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