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江苏自考网> 试题题库列表页> 14.以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

14.以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（2017.04）

  • A、配置性测评

  • B、鉴定性测评

  • C、诊断性测评

  • D、选拔性测评

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4.激励不仅需要考虑个人能力、工作认知、工作回报，还要关注个人的主观价值判断。

该观点来自激励理论的（2017.04）


  • A、强化理论

  • B、保健一激励双因素理论

  • C、公平理论

  • D、波特一劳勒综合激励过程模型

20.通过建立行为性的评定量表，对每一个等级运用关键事件进行行为描述，要求考核者在观察的基础上对被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，然后进行绩效考核，该方法称为（2017.04）

  • A、强制分布法

  • B、平衡计分卡

  • C、行为锚定法

  • D、配对比较法

19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）


  • A、①②③

  • B、②③④ 

  • C、①③④

  • D、①②④

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