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江苏自考网> 试题题库列表页> 34.简述薪酬设计的原则。（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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34.简述薪酬设计的原则。（2017.04）

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18.培训成果转化的第一层面是指（2017.04）

  • A、依样画飘

  • B、举一反三

  • C、融会贯通

  • D、自我管理

25.在职业锚理论中，希望能够自己掌控时间，追求能够施展个人职业能力的职业锚类型是（2017.04）

  • A、管理型

  • B、创造型

  • C、独立自主型

  • D、安全稳定型

16.在员工分类培训中，第一层次的培训是指（2017.04）

  • A、能力培养

  • B、知识更新

  • C、思维变革

  • D、观念变化

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