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江苏自考网> 试题题库列表页> 4.激励不仅需要考虑个人能力、工作认知、工作回报，还要关注个人的主观价值判断。该观点来自激励理论的（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

4.激励不仅需要考虑个人能力、工作认知、工作回报，还要关注个人的主观价值判断。

该观点来自激励理论的（2017.04）


  • A、强化理论

  • B、保健一激励双因素理论

  • C、公平理论

  • D、波特一劳勒综合激励过程模型

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22.本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为（2017.04）

  • A、增薪幅度

  • B、平均增薪率

  • C、薪酬平均率

  • D、薪酬变动比率

7.功能性职务分析法的基础是（2017.04）

  • A、KSA理论

  • B、DPT理论

  • C、APP理论

  • D、FJA理论

10.对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为（2017.04）

  • A、2P模型

  • B、3P模型

  • C、4P模型

  • D、5P模型

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