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江苏自考网> 试题题库列表页> 4.激励不仅需要考虑个人能力、工作认知、工作回报，还要关注个人的主观价值判断。该观点来自激励理论的（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

4

4.激励不仅需要考虑个人能力、工作认知、工作回报，还要关注个人的主观价值判断。
该观点来自激励理论的（2017.04）

A、强化理论
B、保健一激励双因素理论
C、公平理论
D、波特一劳勒综合激励过程模型

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13.在其他条件相同时，组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是（2017.04）

A、重工作能力
B、重工作动机
C、重个人学历
D、重发展空间

8.工作设计中的工作扩大化是指（2017.04）

A、工作轮换
B、工作专业化
C、工作垂直深化
D、工作横向扩展

14.以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（2017.04）

A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评

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