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江苏自考网> 试题题库列表页> 18.培训成果转化的第一层面是指（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

18.培训成果转化的第一层面是指（2017.04）

  • A、依样画飘

  • B、举一反三

  • C、融会贯通

  • D、自我管理

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5.弗鲁姆的期望理论模型是（2017.04）

  • A、动机强度（M）=效价（V）×期望概率（E）

  • B、效价（V）=动机强度（M）×期望概率（E）

  • C、期望概率（E）=效价（V）×动机强度（M）

  • D、期望概率（E）=动机强度（M）+效价（V）

34.简述薪酬设计的原则。（2017.04）

13.在其他条件相同时，组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是（2017.04）

  • A、重工作能力

  • B、重工作动机

  • C、重个人学历

  • D、重发展空间

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