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江苏自考网> 试题题库列表页> 21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

  • A、基本薪酬

  • B、激励薪酬

  • C、绩效薪酬

  • D、福利薪酬

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13.在其他条件相同时，组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是（2017.04）

  • A、重工作能力

  • B、重工作动机

  • C、重个人学历

  • D、重发展空间

16.在员工分类培训中，第一层次的培训是指（2017.04）

  • A、能力培养

  • B、知识更新

  • C、思维变革

  • D、观念变化

7.功能性职务分析法的基础是（2017.04）

  • A、KSA理论

  • B、DPT理论

  • C、APP理论

  • D、FJA理论

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