• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月自考考试 54

距10月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 影响薪酬水平的宏观因素是

2023年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

影响薪酬水平的宏观因素是

  • A、企业经营效益
  • B、员工异质性
  • C、劳动力市场供求状况
  • D、劳资双方谈判
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

简述面试的特点。

被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是

  • A、泰罗
  • B、马斯洛
  • C、舒尔茨
  • D、彼得·德鲁克

绩效改进过程中,首先要分析的因素是

  • A、绩效考核指标
  • B、绩效考核方法
  • C、绩效考核结果
  • D、绩效考核过程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习