- 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。
联系我们: 0512-67311639
距7月自考已经开始
距7月自考准考证打印预计 已经开始
- 7月江苏自考准考证打印入口|
- 江苏自考备考交流群|
- 江苏自考毕业办理登录入口|
- 7月江苏自考考试安排|
自考查询：
距7月自考已经开始
距7月自考准考证打印预计 已经开始
江苏自考网> 试题题库列表页> 材料分析题： 背景资料： A公司是智能家居生产企业，近几年公司研发人员大量流失。人力资源部在调查中发现研发人员对薪酬抱怨颇多。已经离职的小张在新单位干着和之前一样的工作，收入却比之前高一倍；刚刚递交辞职信的小于认为在公司干好干坏没差别；研发骨干小李说“我们研发部的工资和行政部的工资差不多，太没成就感了”；刚入职的小刘发现想加薪就得升职，可是升职又得论资排辈。人力资源部总经理了解情况后，陷入了沉思。 问题：请结合材料分析A公司研发人员的薪酬管理存在哪些问题。
2023年4月人力资源管理（一）
卷面总分：100分
试卷年份：2023.04
是否有答案：有
作答时间：
扫码查看答案
扫码查看试题答案
扫描小程序选择报考专业
进入在线做题学习
查看了解自考专业
查询最新政策公告
进入历年真题学习
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理
投诉中心 | 法律顾问：肖云律师
热门相关试卷
