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江苏自考网> 试题题库列表页> 将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

  • A、范围大小
  • B、时间长短
  • C、战略性角度
  • D、独立性角度
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通过职位调动锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工满意感的职业发展途径是

  • A、纵向职业途径
  • B、横向职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径

人力资源战略规划发展的阶段包括

  • A、萌芽阶段
  • B、产生阶段
  • C、发展阶段
  • D、成熟阶段
  • E、退出阶段

对个体在认知活动中较为稳定的行为特征测评是

  • A、兴趣测验
  • B、智力测验
  • C、品德测验
  • D、性格测验
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