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2023年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

下列选项中属于人员选拔初选阶段的工作是

  • A、体检
  • B、笔试
  • C、心理测验
  • D、背景与资格审查
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将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

  • A、范围大小
  • B、时间长短
  • C、战略性角度
  • D、独立性角度

对各项工作进行分析和比较,并准确评估各项工作对企业的相对价值,这一过程是

  • A、工作评价
  • B、工作设计
  • C、薪酬评价
  • D、薪酬设计

企业调整人员供过于求的方法有很多,其中鼓励员工辞职是

  • A、提前退休
  • B、变相裁员
  • C、工作轮换
  • D、工作分享

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