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2019年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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简述人力资源管理的作用。

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在招聘过程中,人力资源管理部门承担的工作职责有

  • A、提出招聘计划
  • B、审核招聘计划
  • C、招聘信息发布
  • D、录用人员通知
  • E、应聘者资格审查

当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是

  • A、诊断性测评
  • B、开发性测评
  • C、配置性测评
  • D、考核性测评

考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是

  • A、结果层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、反应层

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