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江苏自考网> 试题题库列表页> 考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是

2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是

  • A、结果层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、反应层
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美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

  • A、强化理论
  • B、公平理论
  • C、双因素理论
  • D、需要层次理论

人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

  • A、定性分析
  • B、专家分析
  • C、经验分析
  • D、定量分析

组织对职业生涯中期员工管理的任务是

  • A、帮助再就业
  • B、制定同化计划
  • C、落实内部晋升计划
  • D、对员工进行组织化
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