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江苏自考网> 试题题库列表页> 同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

  • A、增薪幅度
  • B、平均增薪率
  • C、薪酬平均率
  • D、薪酬变动比率
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独立性人力资源规划内容的特点是

  • A、比较详细
  • B、比较模糊
  • C、比较简单
  • D、比较抽象

下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是

  • A、人际沟通
  • B、判断推理
  • C、组织协调
  • D、人格类型

运用头脑风暴法应遵循的原则有

  • A、以量求质
  • B、异想天开
  • C、鼓励综合
  • D、制订规则
  • E、禁止批评和评论
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