• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月成绩查询时间(预计) 4

10月考试报名倒计时(预计) 36

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

2019年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

  • A、强化理论
  • B、公平理论
  • C、双因素理论
  • D、需要层次理论
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

简述培训成果转化的环境因素。

考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是

  • A、结果层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、反应层

某公司在年底进行年度个人绩效考核时,部门主管名刘仅仅依都小李日月和12月的业绩来评定等级。而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的

  • A、首因效应
  • B、优先效应
  • C、近因效应
  • D、替代效应

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习