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江苏自考网> 试题题库列表页> 针对受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展途径是

2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

针对受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展途径是

  • A、横向职业途径
  • B、纵向职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径
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独立性人力资源规划内容的特点是

  • A、比较详细
  • B、比较模糊
  • C、比较简单
  • D、比较抽象

下列选项中能够有效了解被试者工作经验的提问是

  • A、你大学学的是什么专业
  • B、你为何想来本公司工作
  • C、你对未来的工作有什么预期
  • D、你在工作中遇到的难题是如何解决的

人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

  • A、定性分析
  • B、专家分析
  • C、经验分析
  • D、定量分析
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