简述影响薪酬水平的微观因素。-江苏自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

简述影响薪酬水平的微观因素。

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薪酬构成中股票期权属于

A、福利薪酬
B、基本薪酬
C、长期激励薪酬
D、短期激励薪酬

绩效管理中企业可控制的绩效因素是

A、外部政策
B、超额销售量
C、消费者偏好
D、宏观经济环境

被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是

A、梅奥
B、莫尔斯
C、舒尔茨
D、麦格雷戈

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