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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述影响薪酬水平的微观因素。

2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述影响薪酬水平的微观因素。

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下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是

  • A、人际沟通
  • B、判断推理
  • C、组织协调
  • D、人格类型

同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

  • A、增薪幅度
  • B、平均增薪率
  • C、薪酬平均率
  • D、薪酬变动比率

试述工作分析的作用。

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