简述人力资源外包的概念及其前提条件。-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述人力资源外包的概念及其前提条件。

2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

简述人力资源外包的概念及其前提条件。

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工作分析的直接结果形式是

A、工作内容
B、工作职责
C、工作描述
D、工作设计

下列选项属于人格测验的有

A、成就测验
B、态度测验
C、兴趣测验
D、能力测验
E、品德测验

某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管名刘仅仅依都小李日月和12月的业绩来评定等级。而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的

A、首因效应
B、优先效应
C、近因效应
D、替代效应

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