• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考考试 64

距4月自考成绩查询预计 11

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 与人力资源规划相比较,人力资源战略的特征有

2019年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

与人力资源规划相比较,人力资源战略的特征有

  • A、目标性
  • B、方向性
  • C、具体性
  • D、引导性
  • E、操作性
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

在招聘过程中,人力资源管理部门承担的工作职责有

  • A、提出招聘计划
  • B、审核招聘计划
  • C、招聘信息发布
  • D、录用人员通知
  • E、应聘者资格审查

简述员工精神激励的一般方法。

下列选项属于人格测验的有

  • A、成就测验
  • B、态度测验
  • C、兴趣测验
  • D、能力测验
  • E、品德测验

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习