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江苏自考网> 试题题库列表页> 某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管名刘仅仅依都小李日月和12月的业绩来评定等级。而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的

2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管名刘仅仅依都小李日月和12月的业绩来评定等级。而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的

  • A、首因效应
  • B、优先效应
  • C、近因效应
  • D、替代效应
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被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是

  • A、梅奥
  • B、莫尔斯
  • C、舒尔茨
  • D、麦格雷戈

工作分析的直接结果形式是

  • A、工作内容
  • B、工作职责
  • C、工作描述
  • D、工作设计

人员选拔初选阶段的主要负责部门是

  • A、用人部门
  • B、人力资源部门
  • C、上级主管部门
  • D、行政管理部门
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