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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()

人力资源管理(一)模拟试卷二

卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()

  • A、绩效考核
  • B、绩效反馈
  • C、战略分解
  • D、过程控制
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在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()

  • A、用人部门
  • B、劳动力市场
  • C、政府部门
  • D、人力资源部门

对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理被称为()

  • A、基础人力资源管理
  • B、中观人力资源管理
  • C、宏观人力资源管理
  • D、微观人力资源管理

人力资源需求预测的定性方法是()

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法

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