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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）

  • A、绩效考核
  • B、绩效反馈
  • C、战略分解
  • D、过程控制
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在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）

  • A、用人部门
  • B、劳动力市场
  • C、政府部门
  • D、人力资源部门

对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理被称为（）

  • A、基础人力资源管理
  • B、中观人力资源管理
  • C、宏观人力资源管理
  • D、微观人力资源管理

人力资源需求预测的定性方法是（）

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法
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