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江苏自考网> 试题题库列表页> 全面薪酬中直接经济薪酬的构成（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

全面薪酬中直接经济薪酬的构成（）

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、激励工资
  • D、职位消费
  • E、股票期权
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美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）

  • A、模仿理论
  • B、职业锚理论
  • C、成人学习理论
  • D、刺激反映理论

人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

  • A、因事择人
  • B、平等竞争
  • C、因人任职
  • D、择优录用

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

  • A、排序法
  • B、评分法
  • C、套级法
  • D、因素比较法
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