人力资源管理的主要活动（）-江苏自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

人力资源管理的主要活动（）

A、工作分析与工作设计
B、人力资源规划
C、招聘管理
D、员工培训
E、员工职业生涯管理

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传统型人格类型最适合的工作是（）

A、画家
B、作家
C、律师
D、会计

绩效反馈的目的（）

A、回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识
B、分析现存绩效问题，找出需要改进的方面
C、展望未来绩效发展路径，共同协商下一个绩效周期的绩效目标
D、配合企业组织的整体经营战略
E、提供以事实为依据的工作绩效记录，为绩效评价及相关决策做基础

人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

A、因事择人
B、平等竞争
C、因人任职
D、择优录用

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