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江苏自考网> 试题题库列表页> 在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

  • A、系统性
  • B、适应性
  • C、协调性
  • D、开放性
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与其他人员素质测评的形成相比，面试的特点是（）

  • A、成本最低
  • B、判断的客观性
  • C、交流的单向性
  • D、判断的直觉性

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

  • A、趋势分析法
  • B、替换单法
  • C、德尔菲法
  • D、回归预测法

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）

  • A、职务
  • B、职位
  • C、职权
  • D、职系
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