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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源需求预测的定性方法是（）

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法
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下列选项中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是（）

  • A、面试
  • B、笔试
  • C、心理测验
  • D、情景模拟

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

  • A、排序法
  • B、评分法
  • C、套级法
  • D、因素比较法

简述过程型的非经济性薪酬包括哪些。


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