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2018年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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领导与管理的关系,正确的是

  • A、领导行为是管理行为的组成部分
  • B、领导负责全局性、宏观性的问题
  • C、领导行为是科学而不是艺术
  • D、领导者是“将才”,管理者是“帅才”
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根据霍兰德的性格与职业匹配理论,企业型性格适合从事的工作有

  • A、司机
  • B、计算机操作工
  • C、文秘
  • D、律师

试述影响士气高低的原因。


问题:

(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。

(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。


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