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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是（）

  • A、职业生涯管理
  • B、职业规划设计
  • C、职业服务要求
  • D、职业评估要求
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简述在工作分析的实施阶段，进行宣传培训的目的。

宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）

  • A、同因素理论
  • B、激励推广理论
  • C、认知转化理论
  • D、成人学习理论

主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）

  • A、诊断性测评
  • B、考核性测评
  • C、开发性测评
  • D、配置性测评
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